Учебный центр

"Редкие основания увольнения: оформляем правильно"

Ведущий семинара

Жижерина Юлия Юрьевна

  • Эксперт по трудовым отношениям, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом
  • Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС)
  • Автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.);
  • Автор более 200 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления

План семинара

ПРОГРАММА ВЕБИНАРА

Рассмотрим алгоритмы, формулировки в трудовую книжку, документы - основания, судебную практику (если есть) по таким основаниям увольнения: 

  • Отказ от изменения условий трудового договора по организационным или технологическим причинам;

  • Истечение срока трудового договора;

  • В связи с истечением срока/приостановлением/лишением специального права; 

  • Увольнение совместителя в связи с приемом работника, для которого эта работа будет являться основной;

  • В связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением;

  • Признание полностью неспособным к трудовой деятельности;

  • Отказ от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем;

  • Перевод к другому работодателю;

  • В связи с реорганизацией/сменой собственника имущества;

  • В связи со смертью работника;

  • Призыв на военную службу;

  • Осуждение к наказанию;

  • Восстановление работника, ранее выполнявшего эту работу;

  • Дисквалификация;

  • Отмена решения о восстановлении на работе.


ПИШИТЕ ВАШИ ВОПРОСЫ!


Если у вас видео не началось вовремя, обновите станицу.


Информацию о других мероприятиях Юлии Жижериной можно посмотреть на сайте http://zhizherina.ru/

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

30.09 ЧТ, 11:00
Регистрация обязательна.
Бесплатно

Вопросы и комментарии

0
Ольга
Интересно послушать про увольнения в связи с непрохождением мед. осмотра для вредников
Имя Цитировать 0
0
Гость
Добрый день!
Имя Цитировать 0

Оставить отзыв / Задать вопрос

 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено