Учебный центр

"Новости трудового законодательства"

Ведущий семинара

Жижерина Юлия Юрьевна

  • Эксперт по трудовым отношениям, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом
  • Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС)
  • Автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.);
  • Автор более 200 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления

Видео семинара

Презентация к семинару
Скачать
Дополнительно - охрана труда
Скачать

План семинара

Программа уточняется

ПИШИТЕ ВАШИ ВОПРОСЫ!


Если у вас видео не началось вовремя, обновите станицу.


Информацию о других мероприятиях Юлии Жижериной можно посмотреть на сайте http://zhizherina.ru/

ИНФОРМАЦИЯ О СЕРТИФИКАТАХ

Теперь у вас есть возможность не только прослушать семинар, но и бесплатно получить сертификат участника, который подтвердит ваш профессиональный рост и пригодится вам для общения с нынешним и будущими работодателями.

Если вы находитесь в Москве, вы можете получить сертификаты непосредственно в нашем офисе (бесплатно).

Для отправки сертификатов в другие регионы вам необходимо будет оплатить стоимость почтовых расходов.

Также мы можем выслать вам скан вашего сертификата по электронной почте (бесплатно).

Для получения сертификатов любым из указанных способов, вам необходимо выслать на электронный адрес maria@hr-ok.ru письмо с темой "Сертификат", в котором указать:

  • Ваше ФИО полностью
  • Название семинара(-ов), который вы прослушали  
  • Способ получения сертификата: самовывоз из офиса, отправка почтой, в электронном виде
  • Для отправки почтой - почтовый адрес с индексом 

 

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

24.05 ПН, 17:00
Регистрация обязательна.
Бесплатно

Регистрация на семинар закрыта

Вопросы и комментарии

0
Гость
Доброе утро. Нуждаюсь в Вашем совете.
СИТУАЦИЯ: В государственном учреждении есть структурное подразделение (отдел). Отдел возглавляет начальник отдела. В данном Отделе имеется три отделения, которые возглавляют начальники отделения № 1, № 2, № 3. В связи с организационно-штатными мероприятиями должность начальник отделения № 3 сокращается.
Вопрос: необходимо ли рассмаотивать вопрос о преимущественном праве оставление на работе между тремя начальниками отделений или нет? В штатно-должностной книге отделения указываются по номерам.
Имя Цитировать 0
0
Гость
Подскажите, пожалуйста, можно ли уведомить работника о предстоящем отпуске согласно графику направлением ему на подпись приказа о предоставлении отпуска? Или отдельно всё таки требуется уведомление?
Имя Цитировать 0
0
Екатерина
Добрый день, Юлия! Подскажите, по такому вопросу: по негласному указанию вышестоящей организации нам рекомендовано на одного работника оформлять по 3,4,5 ставок. Я руководителю объясняю, что этого делать нельзя. Подскажите, пожалуйста, как наказываются подобные нарушения?
Спасибо.  
Имя Цитировать 0
0
Гость
 Требуется ли со всеми сотрудниками с 01.03.2021подписывать согласие на распространение персональных при оформление банковских карт по зарплатному проекту, дактилоскопии ( вход в офис по отпечатку).
А также согласно новому шаблону роскомнадзора в данном согласие необходимо указывать Информационный
ресурс - Действия с персональными данными, что в данном пункте указывать если эти данные не размещаются на информационном ресурсе.
Надо ли удалить из старого согласия на обработку слова "распространение" или можно шаблон согласия оставить.
Хотелось бы более детально получить информацию о Федеральном законе от 30.12.2020 № 519-ФЗ
Имя Цитировать 0
0
Гость
Спасибо за предоставленную возможность
Имя Цитировать 0

Оставить отзыв / Задать вопрос

 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено