"Новости трудового законодательства-2"

Ведущий семинара

Жижерина Юлия Юрьевна

  • Эксперт по трудовым отношениям, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом
  • Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС)
  • Автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.);
  • Автор более 200 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления

Видео семинара

Презентация к семинару
Скачать

План семинара

Новости трудового законодательства и судебной практики

  • Нормативные акты органов власти в связи с эпидемией: как они повлияли на кадровый учет. Рекомендации Минтруда и Онлайнинспекции, Роспотребнадзора: как учесть при оформлении кадровых документов.
  • Ужесточение ответственности за несоблюдение санитарных норм и правил. Отчетность в госорганы в связи с работой в условиях эпидемии. Сообщение сведений о сокращении, ликвидации организации и неполной занятости в органы службы занятости через сайт "Работа в России".
  • Актуальные вопросы дистанционной работы: документы, риски, судебная практика
  • Как учесть изменение в законодательстве 2019-2020 года в локальных нормативных актах
  • Переход на ЭТК- все ли выполнено? Порядок подачи работодателем сведений о работниках - форма СЗВ-ТД. Отчетность в ПФР о приеме и увольнении работников не позднее следующего рабочего дня.
  • Ответственности за подачу СЗВ-ТД позже срока или с ошибками. Разъяснения Минтруда России по вопросам, связанным с переходом на «электронные трудовые книжки».
  • Новые штрафы за нарушения при ведении воинского учета- штрафы увеличены в 5 раз. Проект новой карточки учета. Новые обязанности работодателей по воинскому учету.
  • Правовые вопросы объявления простоя и введении неполного рабочего дня
  • Что входит в минимальную зарплату – Постановления Конституционного суда. Как правильно платить аванс и оплачивать отпускные. Изменение судебной практики по индексации зарплаты.
  • Завершено внедрение профстандартов: все ли документы оформлены. Текущая судебная практика по профстандартам
  • Эксперимент по введению электронного документооборота при работе с кадрами
  • Новые сроки хранения кадровых документов согласно Приказу Росархива. Разъяснения Росархива по вопросам, касающимся сроков хранения документов.
  • Новые судебные дела высших судов по трудовым вопросам
  • И другие новости законодательства, судебной практики, проекты законов

Информацию о других мероприятиях Юлии Жижериной можно посмотреть на сайте http://zhizherina.ru/

ЗАДАВАЙТЕ ВАШИ ВОПРОСЫ


ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

16.06.2020
Регистрация обязательна.
Бесплатно

Регистрация на семинар закрыта

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.

Вопросы и комментарии

0
Мария Мартынова
Цитата
Гость пишет:
Добрый день, вебинар понравился. Все по делу, ничего лишнего. Подобные вебинары проводятся регулярно? Если я поделюсь ссылкой со своим инспектором по кадрам, он сможет подключаться? Или необходимо приглашение непосредственно от организаторов?
Добрый день. Ссылками можно делиться, вебинары открытые, и после завершения они также остаются в открытом доступе. Список всех доступных семинаров и вебинаров можно посмотреть в разделе "Учебный центр - Видео прошлых семинаров"  
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Гость
Большое спасибо!
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Елена
Спасибо! Отличный вебинар. Очень много нужной и полезной информации.
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Гость
Юлия, большое спасибо за вебинар! Полезно и актуально!
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Гость
Можем ли мы в трудовом договоре дистанционного работника прописать условие, что работодатель не имеет право направлять работника в командировки?
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Гость
Добрый день! Отличный семинар. Спасибо, Юлии.  
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Наталья
Отличный вебинар!
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Ирина
Добрый день. Является ли законным отказ в индексации з/п сотруднику по причине того, что работник московской организации осуществляет работу дистанционно в другом регионе, а стоимость работы работников в регионах ниже, чем в Москве?  
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Гость
Можем ли мы как организация не заключать договор с медучреждением о тестировании, а просто компенсировать работнику затраты тестирования?
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Гость
Юлия, а в центр занятости если нет никаких изменений мы сдаем отчет?
Имя Цитировать 0
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.

Оставить отзыв / Задать вопрос

 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений