"Новости трудового законодательства-1"
Ведущий семинара
Жижерина Юлия Юрьевна
|
Видео семинара
Нормативная база
Скачать
План семинара
Новости трудового законодательства и судебной практики
- Нормативные акты органов власти в связи с эпидемией: как они повлияли на кадровый учет. Рекомендации Минтруда и Онлайнинспекции, Роспотребнадзора: как учесть при оформлении кадровых документов.
- Ужесточение ответственности за несоблюдение санитарных норм и правил. Отчетность в госорганы в связи с работой в условиях эпидемии. Сообщение сведений о сокращении, ликвидации организации и неполной занятости в органы службы занятости через сайт "Работа в России".
- Актуальные вопросы дистанционной работы: документы, риски, судебная практика
- Как учесть изменение в законодательстве 2019-2020 года в локальных нормативных актах
- Переход на ЭТК- все ли выполнено? Порядок подачи работодателем сведений о работниках - форма СЗВ-ТД. Отчетность в ПФР о приеме и увольнении работников не позднее следующего рабочего дня.
- Ответственности за подачу СЗВ-ТД позже срока или с ошибками. Разъяснения Минтруда России по вопросам, связанным с переходом на «электронные трудовые книжки».
- Новые штрафы за нарушения при ведении воинского учета- штрафы увеличены в 5 раз. Проект новой карточки учета. Новые обязанности работодателей по воинскому учету.
- Правовые вопросы объявления простоя и введении неполного рабочего дня
- Что входит в минимальную зарплату – Постановления Конституционного суда. Как правильно платить аванс и оплачивать отпускные. Изменение судебной практики по индексации зарплаты.
- Завершено внедрение профстандартов: все ли документы оформлены. Текущая судебная практика по профстандартам
- Эксперимент по введению электронного документооборота при работе с кадрами
- Новые сроки хранения кадровых документов согласно Приказу Росархива. Разъяснения Росархива по вопросам, касающимся сроков хранения документов.
- Новые судебные дела высших судов по трудовым вопросам
- И другие новости законодательства, судебной практики, проекты законов
-
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ
02.06.2020
Регистрация обязательна.
Бесплатно
Вопросы и комментарии
1. Мы работаем удаленно, деятельность не приостанавливалась. Нужно ли проводить тестирование на коронавирус каждые 15 дней? 10% от чего? А забор крови?
2. Есть несколько сотрудников, которые ушли в режим "нерабочих дней с сохранением ЗП", по-прежнему сидят дома, ЗП получают (в мае оформили частично очередной отпуск) Как быть с ними дальше? они где должны быть юридически?
3. Про ЭТК вопрос: если поступило заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности, когда после этого надо выдать книжку?
Оставить отзыв / Задать вопрос