Учебный центр

"Работодатели и коронавирус-1"

Ведущий семинара

Жижерина Юлия Юрьевна

  • Эксперт по трудовым отношениям, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом
  • Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС)
  • Автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.);
  • Автор более 200 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления

Видео семинара

Нормативная база по коронавирусу
Скачать

План семинара

  • Указы Президента РФ, Мэра Москвы о мерах касательно вируса и мероприятия работодателей во исполнение
  • Письма Минтруда с Рекомендациями и дополнениями к ним, их применение на практике
  • Табелирование, оплата труда при нерабочих оплачиваемых днях, дистанционной работе, обычном режиме работы
  • Иные нормативные акты в связи с вирусом и их применение
  • Как оформить необходимые приказы в связи с эпид. ситуацией
  • Изменение ответственности в связи эпид.ситуацией: уголовная и административная ответственность
  • Законодательство о чрезвычайном положении и чрезвычайной ситуации
  • Подборка вопросов и ответов Онлайнинспекции о трудовых отношениях в текущей ситуации с вирусом
  • Временный порядок выдачи и оплаты больничных, изменение законодательства о больничных
  • Как правильно оформить переход на дистанционный труд с примерами документов

ПИШИТЕ ВАШИ ВОПРОСЫ!



ИНФОРМАЦИЯ О СЕРТИФИКАТАХ

Теперь у вас есть возможность не только прослушать семинар, но и бесплатно получить сертификат участника, который подтвердит ваш профессиональный рост и пригодится вам для общения с нынешним и будущими работодателями.

Если вы находитесь в Москве, вы можете получить сертификаты непосредственно в нашем офисе (бесплатно).

Для отправки сертификатов в другие регионы вам необходимо будет оплатить стоимость почтовых расходов.

Также мы можем выслать вам скан вашего сертификата по электронной почте (бесплатно).

Для получения сертификатов любым из указанных способов, вам необходимо выслать на электронный адрес maria@hr-ok.ru письмо с темой "Сертификат", в котором указать:

  • Ваше ФИО полностью
  • Название семинара(-ов), который вы прослушали  
  • Способ получения сертификата: самовывоз из офиса, отправка почтой, в электронном виде
  • Для отправки почтой - почтовый адрес с индексом 

 

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

06.04 ПН, 11:00
Регистрация обязательна.
Бесплатно

Регистрация на семинар закрыта

Страницы: 1 2 След.

Вопросы и комментарии

0
Юлия
Очень познавательные семинары. Было много непонятных моментов по ЭТК, послушав семинар, все стало понятно, пошагово разъяснили. Для начинающего кадрового работника, Ваши семинары-это большая помощь! Спасибо за Ваш бесценный труд!  
Имя Цитировать 0
0
Елена Рубцова
Спасибо за иныормативный семинар. Получила ответы на свои вопросы в это непростое время. Отдельная благодарность за нормативную базу.  
Имя Цитировать 0
0
Екатерина
Спасибо! Все очень доступно, интересно и актуально! Жду следующих вебинаров!!!
Имя Цитировать 0
0
Гость
Юлия Юрьевна, огромное Вам спасибо за проведенный семинар! Семинар был очень информативный, много полезной информации! Отдельно спасибо за ответы на вопросы по этой теме!
Имя Цитировать 0
0
GololobovaMM
Спасибо большое за семинар! Всё чётко и по делу. Разобраны самые актуальные вопросы для сложившейся ситуации. Скачала нормативную базу, благодарю))  
Имя Цитировать 0
0
Гость
На какое минимальное количество часов в неделю можно ввести неполное рабочее время?
Имя Цитировать 0
0
Гость
Спасибо!
Имя Цитировать 0
0
GololobovaMM
С п.6 Постановление Правительства РФ от 8 апреля 2020 г. № 460 так и не поняла((
Имя Цитировать 0
0
Мария
Добрый день. Можно ли принимать заявление на отпуск без сохранения заработной платы в на стоящий момент. Не будет ли это противоречить Указу Президента о сохранении заработной платы ?
Имя Цитировать 0
0
Гость
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, можно ли в период с 01.04.20 по 30.04.20 ввести для работников неполное рабочее?
Имя Цитировать 0
Страницы: 1 2 След.

Оставить отзыв / Задать вопрос

 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено