Учебный центр

"Работодатели и коронавирус-1"

Ведущий семинара

Жижерина Юлия Юрьевна

  • Эксперт по трудовым отношениям, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом
  • Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС)
  • Автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.);
  • Автор более 200 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления

Видео семинара

Нормативная база по коронавирусу
Скачать

План семинара

  • Указы Президента РФ, Мэра Москвы о мерах касательно вируса и мероприятия работодателей во исполнение
  • Письма Минтруда с Рекомендациями и дополнениями к ним, их применение на практике
  • Табелирование, оплата труда при нерабочих оплачиваемых днях, дистанционной работе, обычном режиме работы
  • Иные нормативные акты в связи с вирусом и их применение
  • Как оформить необходимые приказы в связи с эпид. ситуацией
  • Изменение ответственности в связи эпид.ситуацией: уголовная и административная ответственность
  • Законодательство о чрезвычайном положении и чрезвычайной ситуации
  • Подборка вопросов и ответов Онлайнинспекции о трудовых отношениях в текущей ситуации с вирусом
  • Временный порядок выдачи и оплаты больничных, изменение законодательства о больничных
  • Как правильно оформить переход на дистанционный труд с примерами документов

ПИШИТЕ ВАШИ ВОПРОСЫ!



ИНФОРМАЦИЯ О СЕРТИФИКАТАХ

ВАЖНО: Все сертификаты будут отправлены сразу после окончания карантина.
Приносим извинения за задержку.

Теперь у вас есть возможность не только прослушать семинар, но и бесплатно получить сертификат участника, который подтвердит ваш профессиональный рост и пригодится вам для общения с нынешним и будущими работодателями.

Для этого необходимо оставить краткий отзыв о семинаре на данной странице и затем выслать на электронный адрес maria@hr-ok.ru письмо с темой "Сертификат", в котором указать:

  • Ваше ФИО полностью
  • Название семинара, который вы прослушали (и оставили отзыв)
  • Почтовый адрес с индексом, на который мы вам вышлем сертификат.

Если Вы планируете прослушать несколько семинаров, то лучше присылать их общим списком, чтобы мы могли отправить все сертификаты одним письмом.

Отправка сертификатов происходит примерно раз в неделю (по мере того, как успеваем их печатать). После получения сообщения о том, что сертификат отправлен - ожидайте письма. Если оно не приходит (такое очень редко, но бывает), обязательно сообщите нам об этом, мы вышлем сертификат повторно.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

06.04 ПН, 11:00
Регистрация обязательна.
Бесплатно

Регистрация на семинар закрыта

Страницы: 1 2 След.

Вопросы и комментарии

0
Юлия
Очень познавательные семинары. Было много непонятных моментов по ЭТК, послушав семинар, все стало понятно, пошагово разъяснили. Для начинающего кадрового работника, Ваши семинары-это большая помощь! Спасибо за Ваш бесценный труд!  
Имя Цитировать 0
0
Елена Рубцова
Спасибо за иныормативный семинар. Получила ответы на свои вопросы в это непростое время. Отдельная благодарность за нормативную базу.  
Имя Цитировать 0
0
Екатерина
Спасибо! Все очень доступно, интересно и актуально! Жду следующих вебинаров!!!
Имя Цитировать 0
0
Гость
Юлия Юрьевна, огромное Вам спасибо за проведенный семинар! Семинар был очень информативный, много полезной информации! Отдельно спасибо за ответы на вопросы по этой теме!
Имя Цитировать 0
0
GololobovaMM
Спасибо большое за семинар! Всё чётко и по делу. Разобраны самые актуальные вопросы для сложившейся ситуации. Скачала нормативную базу, благодарю))  
Имя Цитировать 0
0
Гость
На какое минимальное количество часов в неделю можно ввести неполное рабочее время?
Имя Цитировать 0
0
Гость
Спасибо!
Имя Цитировать 0
0
GololobovaMM
С п.6 Постановление Правительства РФ от 8 апреля 2020 г. № 460 так и не поняла((
Имя Цитировать 0
0
Мария
Добрый день. Можно ли принимать заявление на отпуск без сохранения заработной платы в на стоящий момент. Не будет ли это противоречить Указу Президента о сохранении заработной платы ?
Имя Цитировать 0
0
Гость
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, можно ли в период с 01.04.20 по 30.04.20 ввести для работников неполное рабочее?
Имя Цитировать 0
Страницы: 1 2 След.

Оставить отзыв / Задать вопрос

 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено