Учебный центр

"Трудовые книжки: подаём сведения в электронном виде"

Ведущий семинара

Жижерина Юлия Юрьевна

  • Эксперт по трудовым отношениям, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом
  • Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС)
  • Автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.);
  • Автор более 200 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления

Видео семинара

Презентация к семинару
Скачать
Раздаточный материал к семинару
Скачать
Образцы документов
Скачать

План семинара

  1. Электронные трудовые книжки с 1 Января 2020 года, разъяснения от государственных служб по вопросам перехода и внедрения.
  2. Что нас ждет, как подготовиться? 
  3. Обязанности работодателя в переходный период в 2020 году, примерный алгоритм.
  4. Поправки в законодательство для перехода на Электронные Трудовые Книжки
  5. Плюсы и минусы для работодателя. Плюсы и минусы для кадровиков.
  6. Новая отчетность в ПФР в связи с приемом на работу, переводом, увольнением (Форма СЗВ-ТД)
  7. Когда можно выдать всем работникам на руки бумажные книжки. У каких сотрудников не будет права выбора между бумажным и цифровым форматом
  8. Как минимизировать недостатки электронной версии трудовой книжки. Что будет представлять из себя Электронная трудовая книжка, какие сведения будет включать в себя
  9. Как подтвердить стаж в новом формате документа. 
  10. Какие новые документы нужно будет выдавать сотрудникам при увольнении

ИНФОРМАЦИЯ О СЕРТИФИКАТАХ

Теперь у вас есть возможность не только прослушать семинар, но и бесплатно получить сертификат участника, который подтвердит ваш профессиональный рост и пригодится вам для общения с нынешним и будущими работодателями.

Для этого необходимо оставить краткий отзыв о семинаре на данной странице и затем выслать на электронный адрес maria@hr-ok.ru письмо с темой "Сертификат", в котором указать:

  • Ваше ФИО полностью
  • Название семинара, который вы прослушали (и оставили отзыв)
  • Почтовый адрес с индексом, на который мы вам вышлем сертификат.

Если Вы планируете прослушать несколько семинаров, то лучше присылать их общим списком, чтобы мы могли отправить все сертификаты одним письмом.

Отправка сертификатов происходит примерно раз в неделю (по мере того, как успеваем их печатать). После получения сообщения о том, что сертификат отправлен - ожидайте письма. Если оно не приходит (такое очень редко, но бывает), обязательно сообщите нам об этом, мы вышлем сертификат повторно.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

22.01 СР, 13:00
Регистрация обязательна.
Бесплатно

Регистрация на семинар закрыта

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 След.

Вопросы и комментарии

1
Гость
Как предоставлять работнику заверенную копию ТК (банк и т.д.) - выписка?  
Имя Цитировать 1
1
Гость
Будет как с больничными листами. Сначала сложно, потом привыкли
Имя Цитировать 1
1
Гость
СЗВ-ТД сдаётся только в электронном виде?
Обособленное подразделение сдаёт этот отчёт в свой территориальный ПФ?
Имя Цитировать 1
1
Мария Мартынова
Цитата
Гость пишет:
Не удается войти для просмотра семинара. Написано, что доступ ограничен
Попробуйте обновить страницу? Семинар в открытом доступе
Имя Цитировать 1
0
Гость
Вопрос. Откуда мы будем узнавать о предыдущих местах работы сотрудника? Напр, при приеме на работу
Имя Цитировать 0
1
Гость
Не удается войти для просмотра семинара. Написано, что доступ ограничен
Имя Цитировать 1
1
Гость
Добрый день.
Организация планирует переезд в другую местность (из Москвы во Владимир). Некоторые сотрудники останутся работать в Москве на удаленной работе, остальные сотрудники переезжают с работодателем.
Как отразить подобный перевод в новом отчете СЗВ-ТД? У сотрудников при данном переводе ничего не меняется - оклад,должность, отдел, обязанности -все остается прежним.

Заранее спасибо.
Имя Цитировать 1
1
Гость
Добрый день.
Хотелось бы услышать ответы на вопросы:
1. Если оформляем человека по-совместительству, то все равно подаем сведения?
2. Подаем только информацию, касающуюся изменений с этого года? Если он у нас работает с 2019 года, например, то при увольнении в 2020, мы пишем только увольнение? не пишем когда был к нам принят?
3. Где я могу получить информацию для рассчета больничного листа? Если человек решит вести трудовую книжку в электронном виде
Имя Цитировать 1
1
Гость
Добрый день. Если меняется у работника ФИО или образование (обязательные сведения в бумажной ТК), как поступать с электронными сведениями? Никаких разъяснений по данному поводу нет. Спасибо.
Имя Цитировать 1
1
Гость
Добрый день,

1. Ранее в ПФР бухгалтер отправляла ежемесячный отчет СЗВ - М, сохраняется ли эта форма или заменяется СЗВ -ТД ( сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица)  или нужно отправлять тот и другой.

2. СЗВ-ТД , ( приложение 1 к Постановлению правительства), первый раз заполняется отдельно на каждого работника или только на того, кто принят, уволен, переведен и т.д. Спасибо!!!
Имя Цитировать 1
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 След.

Оставить отзыв / Задать вопрос

 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено