Учебный центр

"Трудовые книжки: подаём сведения в электронном виде"

Ведущий семинара

Жижерина Юлия Юрьевна

  • Эксперт по трудовым отношениям, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом
  • Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС)
  • Автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.);
  • Автор более 200 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления

Видео семинара

Презентация к семинару
Скачать
Раздаточный материал к семинару
Скачать
Образцы документов
Скачать

План семинара

  1. Электронные трудовые книжки с 1 Января 2020 года, разъяснения от государственных служб по вопросам перехода и внедрения.
  2. Что нас ждет, как подготовиться? 
  3. Обязанности работодателя в переходный период в 2020 году, примерный алгоритм.
  4. Поправки в законодательство для перехода на Электронные Трудовые Книжки
  5. Плюсы и минусы для работодателя. Плюсы и минусы для кадровиков.
  6. Новая отчетность в ПФР в связи с приемом на работу, переводом, увольнением (Форма СЗВ-ТД)
  7. Когда можно выдать всем работникам на руки бумажные книжки. У каких сотрудников не будет права выбора между бумажным и цифровым форматом
  8. Как минимизировать недостатки электронной версии трудовой книжки. Что будет представлять из себя Электронная трудовая книжка, какие сведения будет включать в себя
  9. Как подтвердить стаж в новом формате документа. 
  10. Какие новые документы нужно будет выдавать сотрудникам при увольнении

ИНФОРМАЦИЯ О СЕРТИФИКАТАХ

Теперь у вас есть возможность не только прослушать семинар, но и бесплатно получить сертификат участника, который подтвердит ваш профессиональный рост и пригодится вам для общения с нынешним и будущими работодателями.

Для этого необходимо оставить краткий отзыв о семинаре на данной странице и затем выслать на электронный адрес maria@hr-ok.ru письмо с темой "Сертификат", в котором указать:

  • Ваше ФИО полностью
  • Название семинара, который вы прослушали (и оставили отзыв)
  • Почтовый адрес с индексом, на который мы вам вышлем сертификат.

Если Вы планируете прослушать несколько семинаров, то лучше присылать их общим списком, чтобы мы могли отправить все сертификаты одним письмом.

Отправка сертификатов происходит примерно раз в неделю (по мере того, как успеваем их печатать). После получения сообщения о том, что сертификат отправлен - ожидайте письма. Если оно не приходит (такое очень редко, но бывает), обязательно сообщите нам об этом, мы вышлем сертификат повторно.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

22.01.2020
Регистрация обязательна.
Бесплатно

Регистрация на семинар закрыта

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 След.

Вопросы и комментарии

1
Гость
Добрый день, Юлия!  Какую запись необходимо будет внести в трудовую книжку при отказе работника вести ее в бумажном виде. Можно образец текста подобной записи?
Имя Цитировать 1
1
Гость
Как предоставлять работнику заверенную копию ТК (банк и т.д.) - выписка?  
Имя Цитировать 1
1
Гость
Будет как с больничными листами. Сначала сложно, потом привыкли
Имя Цитировать 1
1
Гость
СЗВ-ТД сдаётся только в электронном виде?
Обособленное подразделение сдаёт этот отчёт в свой территориальный ПФ?
Имя Цитировать 1
1
Мария Мартынова
Цитата
Гость пишет:
Не удается войти для просмотра семинара. Написано, что доступ ограничен
Попробуйте обновить страницу? Семинар в открытом доступе
Имя Цитировать 1
0
Гость
Вопрос. Откуда мы будем узнавать о предыдущих местах работы сотрудника? Напр, при приеме на работу
Имя Цитировать 0
1
Гость
Не удается войти для просмотра семинара. Написано, что доступ ограничен
Имя Цитировать 1
1
Гость
Добрый день.
Организация планирует переезд в другую местность (из Москвы во Владимир). Некоторые сотрудники останутся работать в Москве на удаленной работе, остальные сотрудники переезжают с работодателем.
Как отразить подобный перевод в новом отчете СЗВ-ТД? У сотрудников при данном переводе ничего не меняется - оклад,должность, отдел, обязанности -все остается прежним.

Заранее спасибо.
Имя Цитировать 1
1
Гость
Добрый день.
Хотелось бы услышать ответы на вопросы:
1. Если оформляем человека по-совместительству, то все равно подаем сведения?
2. Подаем только информацию, касающуюся изменений с этого года? Если он у нас работает с 2019 года, например, то при увольнении в 2020, мы пишем только увольнение? не пишем когда был к нам принят?
3. Где я могу получить информацию для рассчета больничного листа? Если человек решит вести трудовую книжку в электронном виде
Имя Цитировать 1
1
Гость
Добрый день. Если меняется у работника ФИО или образование (обязательные сведения в бумажной ТК), как поступать с электронными сведениями? Никаких разъяснений по данному поводу нет. Спасибо.
Имя Цитировать 1
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 След.

Оставить отзыв / Задать вопрос

 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено