Учебный центр

"Перевод на дистанционную работу"

Ведущий семинара

Жижерина Юлия Юрьевна

  • Эксперт по трудовым отношениям, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом
  • Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС)
  • Автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.);
  • Автор более 200 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления

Видео семинара

План семинара

  1. Преимущества дистанционной работы: как компании сэкономить
  2. В каких случаях можно перевести на дистанционную работу
  3. Процедура перевода работника на дистанционную работу
  4. Трудовой договор с  дистанционным работником: как составить правильно
  5. Учет рабочего времени дистанционного работника: что учесть
  6. Как уволить дистанционного работника без проблем


ИНФОРМАЦИЯ О СЕРТИФИКАТАХ

Теперь у вас есть возможность не только прослушать семинар, но и бесплатно получить сертификат участника, который подтвердит ваш профессиональный рост и пригодится вам для общения с нынешним и будущими работодателями.

Для этого необходимо оставить краткий отзыв о семинаре на данной странице и затем выслать на электронный адрес maria@hr-ok.ru письмо с темой "Сертификат", в котором указать:

  • Ваше ФИО полностью
  • Название семинара, который вы прослушали (и оставили отзыв)
  • Почтовый адрес с индексом, на который мы вам вышлем сертификат.

Если Вы планируете прослушать несколько семинаров, то лучше присылать их общим списком, чтобы мы могли отправить все сертификаты одним письмом.

Отправка сертификатов происходит примерно раз в неделю (по мере того, как успеваем их печатать). После получения сообщения о том, что сертификат отправлен - ожидайте письма. Если оно не приходит (такое очень редко, но бывает), обязательно сообщите нам об этом, мы вышлем сертификат повторно.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

25.09.2019
Регистрация обязательна. Количество мест ограничено.
Бесплатно

Регистрация на семинар закрыта

Страницы: Пред. 1 2

Вопросы и комментарии

0
Мария Мартынова
Слышно, видно +
Имя Цитировать 0
0
Гость
Видно и слышно!
Имя Цитировать 0
0
Елена
Подскажите, пожалуйста, каким образом учитываются дистанционные рботники - инвалиды при сдаче отчетности Форма №1- квотирование?
В организации несколько дистанционных работников- инвалидов . Как учитывать этих людей при сдаче сведений о выполнении квоты- подсчет ее размера и подсчете количества трудоустроенных инвалидов.
В случе,если место регистрации работника по паспорту- Белгород, работает территориально в Белгороде.
В случае, если регистрация по паспорту - не Москва, а фактически( не подтверждается никакими документами) работает на территории Москвы.
В случае, если регистрация  по паспорту - Москва( или иной город), а работает в разные периоды в разных городах России.
Имя Цитировать 0
0
Гость
Добрый день!
Имя Цитировать 0
0
Гость
интересует работа медицинских представителей фармацевтической компании
Офис - г.Москва
Мед представители в регионах России
Какой должен быть трудовой договор?
Сейчас обычная форма, разъездной характер работы.
Имя Цитировать 0
Страницы: Пред. 1 2

Оставить отзыв / Задать вопрос

 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено