"Перевод на дистанционную работу"

Ведущий семинара

Жижерина Юлия Юрьевна

Эксперт по трудовым отношениям, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом

Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС)

Автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.);

Автор более 200 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления

Видео семинара

План семинара

Преимущества дистанционной работы: как компании сэкономить
В каких случаях можно перевести на дистанционную работу
Процедура перевода работника на дистанционную работу
Трудовой договор с дистанционным работником: как составить правильно
Учет рабочего времени дистанционного работника: что учесть
Как уволить дистанционного работника без проблем

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

25.09.2019

On-line

Регистрация обязательна. Количество мест ограничено.

Бесплатно

Регистрация на семинар закрыта

Вопросы и комментарии

0 Юлия 12.02.2020
Спасибо большое за семинар, легко и доступно освежили знания)))
Имя Цитировать 0

0 Людмила 07.02.2020
Большое спасибо за возможность учиться!
Имя Цитировать 0

0 Мария 23.01.2020
как всегда "Кадры в порядке"меня выручают!
Имя Цитировать 0

0 Карпова Анастасия 16.01.2020
Юлия Юрьевна, спасибо за полезную информацию. Узнала очень много нового!
Имя Цитировать 0

0 Мария 24.12.2019
Спасибо за полезный семинар!
Имя Цитировать 0

0 130195.94@mail.ru 24.12.2019
Спасибо большое за возможность получения полезной информации!
Имя Цитировать 0

Мария Мартынова 03.10.2019

Цитата
Гость пишет: Здравствуйте, по месту работы еще раз можно - правильно писать вне места нахождения работодателя?

Не совсем. Место работы можете указать домашний адрес работника или просто город, в зависимости от того, где он работает. Важно, чтобы в графе "Место работы" не стоял адрес работодателя.

Имя Цитировать 0

0 Гость 25.09.2019
Здравствуйте, по месту работы еще раз можно - правильно писать вне места нахождения работодателя?
Имя Цитировать 0

0 Гость 25.09.2019
Юлия Юрьевна, добрый день. Вопрос: по поводу подачи заявлений по электронной почте. Проблема - получение оригинала отправленного ранее скана заявления либо подписанного приказа. В виду внедрения ЭДО - если работа дистанционная - нужны ли оригиналы документов или достаточно писем по эл.почте? (без внедрения ЭЦП )?
Имя Цитировать 0

0 Юлия 25.09.2019
Юлия Валерьевна, добрый день. у нас есть дистанц работники. Вопрос: по поводу подачи заявлений по электронной почте. Нужны ли оригиналы в виду нововведений в законодательстве по ЭДО. Проблема - получение оригинала отправленного ранее скана заявления либо подписанного приказа. Уже ввели в KPI - скорость предоставления документов, в том числе кадровых.
Имя Цитировать 0