Учебный центр

«Прием на работу бывшего чиновника: сложности и риски»

Ведущий семинара

Погорельская Марина Лероновна

  • Кадровик-практик, преподаватель  курсов по кадровому делопроизводству для новичков и профессионалов

  • Автор книги «Отпуск: оформление, расчет» и многочисленных публикаций по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства

  • Разработчик дистанционного курса «Документационное обеспечение работы с персоналом»

  • Высшее образование по управлению персоналом

План семинара

  1. В каких документах указана информация о последнем месте службы и должности бывшего чиновника?

  2. Что такое специальный перечень или как определить о ком необходимо направлять уведомление по последнему месту службы?

  3. Кто должен сообщать о приеме на работу (заключении гражданско-правового договора) бывшего чиновника, что писать в уведомлении, кто должен его подписывать, куда, кому его направлять и в какой срок?

  4. Когда необходимо разрешение специальной комиссии на  трудоустройство бывшего чиновника?  

  5. Нарушения, допускаемые организациями, и последствия для организации, руководителя (настоящего и бывшего), кадровика и бывшего чиновника?

  6. Ситуации, когда организация не несет ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

21 мая, ВТ, 19:00-21:00
Бесплатно

Вопросы и комментарии

0
Гость
 Добрый день, Марина Лероновна, при приеме бывшего сотрудника МВД с записью в трудовой книжке о сроках службы в МВД без указания должности и чина необходимо отправить уведомление о госслужащем? В некоторых организация прошли проверки и наложены штрафы...
Имя Цитировать 0

Оставить отзыв / Задать вопрос

 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено