"Судебная практика: ГПХ или трудовой договор?"

Ведущий семинара

Выходцев Александр Сергеевич

Юрист по трудовым спорам
Высшее юридическое образование (МГЮА)
Имеет обширную и успешную судебную практику по защите интересов работодателей в трудовых спорах, а также представлению интересов работодателей в надзорных органах (Прокуратура РФ, государственная инспекция труда и др)

Видео семинара

План семинара

В ходе вебинара будет рассмотрен интересный случай, когда сотрудница, оказав компании услуги по договору возмездного оказания услуг (договору ГПХ) пыталась через суд доказать факт наличия у неё трудовых отношений с этой компанией.

Интересен этот случай тем, что привел к нескольким судебным процессам и проверки компании ГИТ.

Кроме этого, на данном примере можно показать разграничение трудовых договоров и гражданско-правовых.

Ваши вопросы ведущему по этой теме можно оставить в форме "Задать вопрос" внизу этой страницы. В ходе вебинара все вопросы будут рассмотрены.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

23.04.2019

On-line

Регистрация обязательна. Количество мест ограничено.

Бесплатно

Регистрация на семинар закрыта

Вопросы и комментарии

0 Карпова Анастасия 16.01.2020
Пересмотрела дважды, очень много полезной информации. Спасибо!
Имя Цитировать 0

0 Елена Шаляева 03.01.2020
Давно хотела послушать семинар про срочные трудовые договоры и договоры ГПХ. Спасибо за полезную информацию.
Имя Цитировать 0

0 Мария 24.12.2019
Спасибо за подробный и интересный семинар!
Имя Цитировать 0

0 Гость 21.06.2019
Спасибо, очень помогли! Ответили на все основные вопросы.
Имя Цитировать 0

0 Марго 18.06.2019
Ужасное качество видео!Постоянно прерывается речь Выходцева А.С. Слушать очень тяжело,раньше видео выкладывали более хорошего качества.
Имя Цитировать 0

1 Алексей 24.04.2019
Добрый день! Огромная благодарность Александру Сергеевичу за очень подробную информацию по разграничению трудовых договоров на срочные и бессрочные.Особая признательность за раскрытие темы по гражданско-правовым договорам.Ответы на вопросы полные, понятные для использования их в работе!
Имя Цитировать 1

1 Светлана Козлова 23.04.2019
Материал по теме поможет в дальнейшей работе. Спасибо
Имя Цитировать 1

1 Наталья Панкратьева 23.04.2019
Добрый день! Вебинар в эфире)
Имя Цитировать 1

1 Гость 23.04.2019
вебинар еще не начался ?
Имя Цитировать 1

1 Иван 23.04.2019
Доброго времени суток. У меня вопрос по срочному трудовому договору. Я - сварщик. Между мной и работодателем был заключен срочный трудовой договор. В обосновании срочности трудового договора в тексте договора прописана следующее " в связи с увеличением объема работ" и все. Пункты статей трудового кодекса не указаны. Не указаны так же ссылки на договоры с контрагентами( в связи с чем ,по идее ,заключается срочный трудовой договор) Срок трудового договора - 4 месяца. За три дня !!!до истечения срочного трудового договора со мной было заключено дополнительное соглашение об изменении срока срочного трудового договора. Его продлили еще на 5 месяцев. !!! В обосновании продления указали " для завершения объёмов работ " и все при этом ссылок на договоры с контрагентами не были указаны В последствие я был уволен в связи с истечением срока трудового договора. Обращаю внимание ! Что по окончании срочного трудового договора, приказ о завершении работ не издавался акт приема-сдачи работ я не подписывал Еще хотел бы добавить что моя работа не выходила за рамки деятельности организации (я прочитал устав) Увольнение правомерно? Могут ли я ходатайствовать о восстановлении на работе и признания срочного трудового договора бессрочным? Уволен 2 дня назад
Имя Цитировать 1