Учебный центр

"Судебная практика: ГПХ или трудовой договор?"

Ведущий семинара

Выходцев Александр Сергеевич

  • Юрист по трудовым спорам
  • Высшее юридическое образование (МГЮА)
  • Имеет обширную и успешную судебную практику по защите интересов работодателей в трудовых спорах, а также представлению интересов работодателей в надзорных органах (Прокуратура РФ, государственная инспекция труда и др)

Видео семинара

План семинара

В ходе вебинара будет рассмотрен интересный случай, когда сотрудница, оказав компании услуги по договору возмездного оказания услуг (договору ГПХ) пыталась через суд доказать факт наличия у неё трудовых отношений с этой компанией. 

Интересен этот случай тем, что привел к нескольким судебным процессам и проверки компании ГИТ. 

Кроме этого, на данном примере можно показать разграничение трудовых договоров и гражданско-правовых.

Ваши вопросы ведущему по этой теме можно оставить в форме "Задать вопрос" внизу этой страницы. В ходе вебинара все вопросы будут рассмотрены.


ИНФОРМАЦИЯ О СЕРТИФИКАТАХ

Теперь у вас есть возможность не только прослушать семинар, но и бесплатно получить сертификат участника, который подтвердит ваш профессиональный рост и пригодится вам для общения с нынешним и будущими работодателями.

Если вы находитесь в Москве, вы можете получить сертификаты непосредственно в нашем офисе (бесплатно).

Для отправки сертификатов в другие регионы вам необходимо будет оплатить стоимость почтовых расходов.

Также мы можем выслать вам скан вашего сертификата по электронной почте (бесплатно).

Для получения сертификатов любым из указанных способов, вам необходимо выслать на электронный адрес maria@hr-ok.ru письмо с темой "Сертификат", в котором указать:

  • Ваше ФИО полностью
  • Название семинара(-ов), который вы прослушали  
  • Способ получения сертификата: самовывоз из офиса, отправка почтой, в электронном виде
  • Для отправки почтой - почтовый адрес с индексом 

 

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

23.04.2019
Регистрация обязательна. Количество мест ограничено.
Бесплатно

Регистрация на семинар закрыта

Страницы: 1 2 След.

Вопросы и комментарии

0
Карпова Анастасия
Пересмотрела дважды, очень много полезной информации. Спасибо!
Имя Цитировать 0
0
Елена Шаляева
Давно хотела послушать семинар про срочные трудовые договоры и договоры ГПХ. Спасибо за полезную информацию.
Имя Цитировать 0
0
Мария
Спасибо за подробный и интересный семинар!
Имя Цитировать 0
0
Гость
Спасибо, очень помогли! Ответили на все основные вопросы.
Имя Цитировать 0
0
Марго
Ужасное качество видео!Постоянно прерывается речь Выходцева А.С. Слушать очень тяжело,раньше видео выкладывали более хорошего качества.
Имя Цитировать 0
1
Алексей
Добрый день! Огромная благодарность Александру Сергеевичу за очень подробную информацию по разграничению трудовых договоров на срочные и бессрочные.Особая признательность за раскрытие темы по гражданско-правовым договорам.Ответы на вопросы полные, понятные для использования их в работе!
Имя Цитировать 1
1
Светлана Козлова
Материал по теме поможет в дальнейшей работе. Спасибо
Имя Цитировать 1
1
Наталья Панкратьева
Добрый день! Вебинар в эфире)
Имя Цитировать 1
1
Гость
вебинар еще не начался ?
Имя Цитировать 1
1
Иван
Доброго времени суток.  У меня вопрос по срочному трудовому договору.  Я - сварщик. Между мной и работодателем был заключен срочный трудовой  договор.    В обосновании срочности трудового договора в тексте договора прописана  следующее " в связи с увеличением объема работ" и все. Пункты статей  трудового кодекса не указаны. Не указаны так же ссылки на договоры с  контрагентами( в связи с чем ,по идее ,заключается срочный трудовой  договор)  Срок трудового договора - 4 месяца.  За три дня !!!до истечения срочного  трудового договора со мной было  заключено дополнительное соглашение об изменении срока срочного  трудового договора. Его продлили еще на 5 месяцев.  !!! В обосновании продления указали " для завершения объёмов работ " и  все при этом ссылок на договоры с контрагентами не были указаны  В последствие я был уволен в связи с истечением срока трудового  договора.  Обращаю внимание ! Что по окончании срочного трудового договора,  приказ о завершении работ не издавался акт приема-сдачи работ я не подписывал  Еще хотел бы добавить что моя работа не выходила за рамки деятельности  организации (я прочитал устав)   Увольнение правомерно?  Могут ли я ходатайствовать  о восстановлении на работе и признания  срочного трудового договора бессрочным?   Уволен 2 дня назад
Имя Цитировать 1
Страницы: 1 2 След.

Оставить отзыв / Задать вопрос

 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено