"Судебная практика: ГПХ или трудовой договор?"
On-line
23.04.2019
Ведущий семинара
Выходцев Александр Сергеевич
- Адвокат по трудовому и гражданскому праву
- Высшее юридическое образование (МГЮА)
- Имеет обширную и успешную судебную практику по защите интересов работодателей в трудовых спорах, а также представлению интересов работодателей в надзорных органах (Прокуратура РФ, государственная инспекция труда и др)
Записаться на консультацию: av1431315@gmail.com
Видео семинара
Вопросы и комментарии
Пишите ваши вопросы! Постараемся ответить на вебинаре
Карпова Анастасия
16.01.2020
Пересмотрела дважды, очень много полезной информации. Спасибо!
Елена Шаляева
03.01.2020
Давно хотела послушать семинар про срочные трудовые договоры и договоры ГПХ. Спасибо за полезную информацию.
Мария
24.12.2019
Спасибо за подробный и интересный семинар!
Гость
21.06.2019
Спасибо, очень помогли! Ответили на все основные вопросы.
Марго
18.06.2019
Ужасное качество видео!Постоянно прерывается речь Выходцева А.С. Слушать очень тяжело,раньше видео выкладывали более хорошего качества.
Алексей
24.04.2019
Добрый день! Огромная благодарность Александру Сергеевичу за очень подробную информацию по разграничению трудовых договоров на срочные и бессрочные.Особая признательность за раскрытие темы по гражданско-правовым договорам.Ответы на вопросы полные, понятные для использования их в работе!
Светлана Козлова
23.04.2019
Материал по теме поможет в дальнейшей работе. Спасибо
Наталья Панкратьева
23.04.2019
Добрый день! Вебинар в эфире)
Гость
23.04.2019
вебинар еще не начался ?
Иван
23.04.2019
Доброго времени суток. У меня вопрос по срочному трудовому договору. Я - сварщик. Между мной и работодателем был заключен срочный трудовой договор. В обосновании срочности трудового договора в тексте договора прописана следующее " в связи с увеличением объема работ" и все. Пункты статей трудового кодекса не указаны. Не указаны так же ссылки на договоры с контрагентами( в связи с чем ,по идее ,заключается срочный трудовой договор) Срок трудового договора - 4 месяца. За три дня !!!до истечения срочного трудового договора со мной было заключено дополнительное соглашение об изменении срока срочного трудового договора. Его продлили еще на 5 месяцев. !!! В обосновании продления указали " для завершения объёмов работ " и все при этом ссылок на договоры с контрагентами не были указаны В последствие я был уволен в связи с истечением срока трудового договора. Обращаю внимание ! Что по окончании срочного трудового договора, приказ о завершении работ не издавался акт приема-сдачи работ я не подписывал Еще хотел бы добавить что моя работа не выходила за рамки деятельности организации (я прочитал устав) Увольнение правомерно? Могут ли я ходатайствовать о восстановлении на работе и признания срочного трудового договора бессрочным? Уволен 2 дня назад
Отзывы 1 - 10 из 12
- 1
- 2