Учебный центр

"Оплата труда: надбавки, доплаты, премии"

На семинаре будут подробно рассмотрены вопросы применения различных видов материальной мотивации сотрудников (надбавки, доплат, премии) и их отражение в кадровых документах.

Ведущий семинара

Жижерина Юлия Юрьевна

  • Эксперт по трудовым отношениям, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом
  • Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС)
  • Автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.);
  • Автор более 200 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления

Видео семинара

Презентация к семинару
Скачать

План семинара

  1. Премия как инструмент повышения эффективности. Локальные нормативные акты, регулирующие премирование. Риски работодателя при формулировании условий премирования, удачные формулировки. Судебная практика.

  2. Оплата труда в северных регионах. Северная надбавка и районный коэффициент. Кому и как платить. «Северные» в трудовом договоре и ЛНА. Типовые ошибки при установлении «северных».

  3. Повышенная оплата за «вредность». В каких случаях устанавливаются. Как зависят «вредные» доплаты от спецоценки условий труда. Судебная практика.

  4. «Разъездная» надбавка. В каких случаях устанавливается надбавка за разъездной характер работы. Изменение в судебной практике по налогообложению надбавки.

  5. Доплаты за выполнение дополнительной работы (совмещение и увеличение объема и т.д.)

ИНФОРМАЦИЯ О СЕРТИФИКАТАХ

Теперь у вас есть возможность не только прослушать семинар, но и бесплатно получить сертификат участника, который подтвердит ваш профессиональный рост и пригодится вам для общения с нынешним и будущими работодателями.

Для этого необходимо оставить краткий отзыв о семинаре на данной странице и затем выслать на электронный адрес maria@hr-ok.ru письмо с темой "Сертификат", в котором указать:

  • Ваше ФИО полностью
  • Название семинара, который вы прослушали (и оставили отзыв)
  • Почтовый адрес с индексом, на который мы вам вышлем сертификат.

Если Вы планируете прослушать несколько семинаров, то лучше присылать их общим списком, чтобы мы могли отправить все сертификаты одним письмом.

Отправка сертификатов происходит примерно раз в неделю (по мере того, как успеваем их печатать). После получения сообщения о том, что сертификат отправлен - ожидайте письма. Если оно не приходит (такое очень редко, но бывает), обязательно сообщите нам об этом, мы вышлем сертификат повторно.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Жижерина Юлия Юрьевна
07.02.2017
Регистрация обязательна. Количество мест ограничено.
Бесплатно

Регистрация на семинар

Регистрация на семинар закрыта

Вопросы и комментарии

0
Татьяна
Добрый день! Помогите пожалуйста. Наше предприятие оказывает услуги по перевозке пассажиров (такси), имеет свой автопарк.  В трудовом договоре указан характер работы - разъездной, но нет никаких ЛНА. Меня волнует вопрос доплат (компенсаций) за разъездной характер. Как или где правильно прописать в ЛНА или трудовом договоре, что расходы (оплата ГСМ) происходит за счет средств работодателя. Достаточно ли только Приказа, где указан только перечень профессий, у которых разъездной характер работы?

ст. 166 ТК РФ - Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

С уважением, Татьяна
Имя Цитировать 0
0
Карпова Анастасия
Спасибо за интересную информацию!  
Имя Цитировать 0
0
130195.94@mail.ru
Спасибо большое за возможность получения полезной информации!
Имя Цитировать 0

Оставить отзыв / Задать вопрос

 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено