Учебный центр

«Трудовые книжки» (продолжение)

Во второй части семинара, посвященного работе с трудовыми книжками, будет подробно рассмотрен порядок оформления новой трудовой книжки и внесения и исправления записей в трудовые книжки.

Ведущий семинара

Дмитрищук Светлана Анатольевна

  • Эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, сертифицированный бизнес-тренер, автор публикаций в специализированных изданиях.
  • Опыт руководства кадровыми службами крупнейших государственных и коммерческих предприятий
  • Высшее образование по управлению персоналом.
  • Автор серии семинаров "Новое в трудовом законодательстве", "Трудовой договор", "Трудовые книжки: сложные вопросы", получивших наивысшую оценку членов Кадрового клуба "Кадры в порядке"

Видео семинара

Презентация к семинару
Скачать

План семинара

  1. Заведение работнику новой трудовой книжки
    • Как оформить выдачу новой трудовой книжки и как оплатить
    • Заполнение чистого бланка трудовой книжки – оформление титульного листа
    • Ошибки и исправления

    Рассмотрим нюансы:

    две трудовые книжки у работника, трудовые книжки колхозников, можно ли брать чистый бланк трудовой книжки у работника, удерживать деньги за бланк трудовой книжки из зарплаты.

  2. Организация хранения трудовых книжек
  3. Внесение записей в трудовую книжку:
    • о приеме
    • о переводе
    • об изменении наименования должности
    • о переименования или изменения организационно - правовой формы организации
    • о работе по совместительству
  4. Исправление неверных записей в трудовой книжке, внесение изменений:
    • Внесение изменений и исправлений на титульный лист трудовой книжки
    • Внесение изменений и исправлений в раздел «Сведения о работе»
    • Внесение в трудовую книжку записей о стаже работника на основании представленных работником справок и иных документов
  5. Оформление дубликата, выдача вкладыша
  6. Выдача трудовой книжки на руки работнику
  7. Работа с трудовой книжкой при увольнении:
    • Внесение записей о прекращении трудового договора по различным основаниям
    • Направление работнику уведомления
    • Выдача трудовых книжек работникам филиалов

    Рассмотрим нюансы:

    если потерянная трудовая книжка работника нашлась, запись о переводе с совместительства на основную работу, временный перевод стал постоянным, переименование должности, присвоение квалификационного разряда, трудовой договор расторгнут или прекращен, выдача трудовой книжки работника родственникам, доверенному лицу.

  8. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о ведении и хранении трудовых книжек.
    • Нарушение сроков выдачи трудовых книжек
    • Внесение записи об основании прекращения трудового договора не соответствующей трудовому законодательству
    • Административная ответственность за нарушение установленного порядка ведения трудовых книжек

ИНФОРМАЦИЯ О СЕРТИФИКАТАХ

Теперь у вас есть возможность не только прослушать семинар, но и бесплатно получить сертификат участника, который подтвердит ваш профессиональный рост и пригодится вам для общения с нынешним и будущими работодателями.

Для этого необходимо оставить краткий отзыв о семинаре на данной странице и затем выслать на электронный адрес maria@hr-ok.ru письмо с темой "Сертификат", в котором указать:

  • Ваше ФИО полностью
  • Название семинара, который вы прослушали (и оставили отзыв)
  • Почтовый адрес с индексом, на который мы вам вышлем сертификат.

Если Вы планируете прослушать несколько семинаров, то лучше присылать их общим списком, чтобы мы могли отправить все сертификаты одним письмом.

Отправка сертификатов происходит примерно раз в неделю (по мере того, как успеваем их печатать). После получения сообщения о том, что сертификат отправлен - ожидайте письма. Если оно не приходит (такое очень редко, но бывает), обязательно сообщите нам об этом, мы вышлем сертификат повторно.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

23.03.2016
Регистрация обязательна. Количество мест ограничено.
Бесплатно

Регистрация на семинар

Регистрация на семинар закрыта

Вопросы и комментарии

0
Наталья Панкратьева
Цитата
Светлана пишет:
    Добрый день! Поделитесь пожалуйста своим опытом и знаниями в вопросе внесения в Трудовые Книжки сведений об образовании.      У работника диплом кандидата технических наук ( выдан  29 апреля 2013г.) В Трудовую Книжку уже внесены сведения об образовании: высшее; профессия, специальность: инженер.      Согласно правил ведения Трудовых Книжек, образование может быть дополнено на основании документа.      Могу ли я внести новый уровень образования в графу «образование» путем внесения через запятую, т.е. в нашем случае послевузовское профессиональное?      И нужно ли вносить в графу «профессия,специальность» кандидат технический наук? И если необходимо внести, то на обложке  Трудовой Книжки вписать: Сведения в графе «образование» и «профессия,специальность» дополнены на основании диплома кандидата наук и т.д.?       Спасибо Вам заранее за ответ!
, добрый день! Согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления  бланков  трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв.  постановлением  Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых  книжках", внесение записи о присвоении ученой степени в трудовую книжку работника не производится.
Имя Цитировать 0
0
Кристина
Добрый вечер. Семинар очень полезен: информация представлена не в "сухом" формате, легко воспринимается на слух, точна и понятна. Спасибо большое!
Имя Цитировать 0
0
Светлана
 

Добрый день! Поделитесь пожалуйста своим опытом и знаниями в вопросе внесения в Трудовые Книжки сведений об образовании.

 

У работника диплом кандидата технических наук ( выдан  29 апреля 2013г.) В Трудовую Книжку уже внесены сведения об образовании: высшее; профессия, специальность: инженер.

 

Согласно правил ведения Трудовых Книжек, образование может быть дополнено на основании документа.

 

Могу ли я внести новый уровень образования в графу «образование» путем внесения через запятую, т.е. в нашем случае послевузовское профессиональное?

 

И нужно ли вносить в графу «профессия,специальность» кандидат технический наук? И если необходимо внести, то на обложке  Трудовой Книжки вписать: Сведения в графе «образование» и «профессия,специальность» дополнены на основании диплома кандидата наук и т.д.?

 

Спасибо Вам заранее за ответ!

 
Имя Цитировать 0
0
Елена
Добрый день, семинар актуален, подача информации хорошо организована. Большое спасибо. Только, все же, хочется увидеть список правильных записей в трудовую книжку при прекращении договора.
Имя Цитировать 0
0
Мария
Добрый день!
Данный семинар для меня был познавателен и интересен. Конечно хотелось посмотреть по ссылке
( приведены примеры)как правильно внести запись в трудовой книжке по прекращению работы с сотрудником.
Имя Цитировать 0

Оставить отзыв / Задать вопрос

 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено