Разные разности

Поиск  Пользователи  Правила  Войти
Форум » Форум "Кадры в порядке"
Страницы: Пред. 1 ... 7 8 9 10 11 ... 17 След.
Разные разности
 
#81
0
09.02.2018 23:45:00
s260470, здравствуйте! В состав экспертов могут войти главный бухгалтер и архитекторы. Тут главное издать приказ о создании комиссии и закрепить в нем состав экспертов.
 
 
 
#82
0
12.02.2018 10:07:28
Цитата
Роза написал: s260470 , здравствуйте! В состав экспертов могут войти главный бухгалтер и архитекторы. Тут главное издать приказ о создании комиссии и закрепить в нем состав экспертов.
Роза, огромное Вам спасибо за ответ!
 
 
 
#83
0
25.02.2018 00:16:36
Добрый день! Недавно начала заниматься кадровым делопроизводством в учреждении, где работники в погонах (МЧС России, должности аттестованные). Скажите , на таких сотрудников карточка Т-2 ГС (МС) ведется ,или вообще форма Т-2 / Т-2 ГС (МС) на них не ведется?
 
 
 
#84
0
27.02.2018 18:17:26
Natasha, добрый день! Личные карточки должны вести все организации независимо от организационно-правовых форм, а унифицированная форма личной карточки Т-2 обязательна для применения государственными организациями. В свою очередь, личная карточка государственного (муниципального) служащего форма Т-2ГС(МС) применяется для учета лиц, замещающих государственные (муниципальные) должности государственной службы.
 
 
 
#85
0
04.04.2018 15:12:00
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в журнале регистрации приказов по личному составу регистрируются только приказы по унифицированной форме (Т-1, Т-5 и т.д.), или "обычные" (на бланке организации) тоже? Работаю с марта в небольшом ООО, где до меня журналы регистрации не велись, вот, пытаюсь разобраться и навести порядок.
 
 
 
#86
0
04.04.2018 19:03:11
Цитата
Sonia написал: Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в журнале регистрации приказов по личному составу регистрируются только приказы по унифицированной форме (Т-1, Т-5 и т.д.), или "обычные" (на бланке организации) тоже? Работаю с марта в небольшом ООО, где до меня журналы регистрации не велись, вот, пытаюсь разобраться и навести порядок.
Sonia, добрый день! В Журнал регистрации приказов по личному составу вносятся все соответствующие приказы: как приказы, составленные по унифицированной форме, так и приказы изданные на самостоятельно разработанной форме (на бланке организации).
 
 
 
#87
0
05.04.2018 12:17:34
Добрый день! Подскажите пожалуйста! Шестидневная рабочая не неделя, по суммарному кол-ву часов в месяце(например январь 2018: 5-ка - 136 часов,6-ка 134 часа). Уважаемые бухгалтера, Вы: 1. Недоплачиваете (ну или доплачиваете, если часов больше) 2. В последних днях месяца режите/добавляете часы в график рабочего времени сотрудника. 3. Оставляете часы фактические, но и оклад не меняете. Т.к.согласно ст.129, ст.99 и ст.91 ТК РФ , расхождения не могут повлиять на з/п работника. Буду благодарна за ответы! Спасибо!
 
 
 
#88
0
05.04.2018 23:09:53
Цитата
Гость написал: Добрый день! Подскажите пожалуйста! Шестидневная рабочая не неделя, по суммарному кол-ву часов в месяце(например январь 2018: 5-ка - 136 часов,6-ка 134 часа). Уважаемые бухгалтера, Вы: 1. Недоплачиваете (ну или доплачиваете, если часов больше) 2. В последних днях месяца режите/добавляете часы в график рабочего времени сотрудника. 3. Оставляете часы фактические, но и оклад не меняете. Т.к.согласно ст.129, ст.99 и ст.91 ТК РФ , расхождения не могут повлиять на з/п работника. Буду благодарна за ответы! Спасибо!
Добрый вечер! Я не бухгалтер, обычный кадровик :oops: В нашей организации - вариант 3 (если речь идет о суммарном учете рабочего времени), и это единственно верное решение (для учетного периода более месяца). По окончании учетного периода - доплачиваем переработки, если таковые имелись, но я стараюсь подгонять график к нормальному количеству часов.
 
 
 
#89
0
09.04.2018 12:49:34
Наталья Панкратьева, спасибо! А подскажите, пожалуйста, еще ответ вот на какой вопрос: приказ об изменении (увеличении) должностного оклада относится к приказам по личному составу? И если да, то как его регистрировать в книге учета приказов, если он касается 3 человек в организации? Они сотрудники одного отдела, но не весь отдел.
 
 
 
#90
0
22.06.2018 12:05:12
Добрый день, в Мед.книжке работника после фото и личных данных, на стр.4 есть раздел "Отметки о переходе на работу в другие организации". В этом разделе табличка со следующими колонками - дата, наименов.орг-ции, должность подпись. Вопрос следующий: обязан ли работодатель заполнять этот раздел? В каком н.п.а. это прописано? Что именно надо писать, кто заполняет, нужна ли печать работодателя?
 
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 7 8 9 10 11 ... 17 След.
Читают тему