Спасибо. А надо брать с работника заявление?
Отпуск и больничный
Отпуск и больничный
|
23.10.2017 08:41:31
|
|
|
|
|
|
23.10.2017 18:11:58
Нет, не надо... он же работал указанный период без перерыва... поэтому считаете единым целым... |
|||
|
|
|
|
06.11.2017 22:26:27
Имею ли я право перенести отпуск работника без его согласия?
|
|
|
|
|
|
09.11.2017 14:28:45
slava35, здравствуйте) нет, не имеете... перенос отпуска - дело требующее обоюдного согласия)
|
|
|
|
|
|
17.11.2017 18:15:04
slava35, конечно можете) если дата прописана в графике отпусков) ...и работник за две недели уведомлен о предстоящем отпуске) |
|
|
|
|
|
17.11.2017 21:58:29
|
|||
|
|
|
|
18.11.2017 15:34:32
Тем не менее статья 123 ТК РФ гласит - график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника! Изменить указанное в графике время отпуска невозможно в одностороннем порядке! НО присутствует обязанность работодателя перенести отпуск на другой период по письменному заявлению работника в случаях если:
... или пойти на встречу работнику и перенести период отпуска по обоюдному согласию)
|
|
|
|
|
|
21.11.2017 05:19:39
|
|||
|
|
|
|
26.02.2018 11:54:34
Здравствуйте, Генеральный директор - он же единственный учредитель, микропредприятие - штат 3 человека, переносит свой основной отпуск по семейным обстоятельствам с августа на март следующего года. Нужно ли ему писать заявление самому себе или просто в свободной форме приказ о переносе отпуска с указанием замещающего на время его отсутствия, или нужен протокол общего собрания единственного учредителя? Не понятно, что писать в основании к приказу
|
||||
|
|
|
|||
Читают тему