"Прием на работу: оформляем без ошибок"

Ведущий семинара

Жижерина Юлия Юрьевна

  • Эксперт по трудовым отношениям, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом
  • Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС)
  • Автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.);
  • Автор более 200 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления

Видео семинара

Презентация к семинару
Скачать
Алгоритм приема на работу
Скачать
Образцы документов
Скачать
Трудовой договор - образец
Скачать
Записи в трудовой книжке - образцы
Скачать

План семинара

  1. Алгоритм приема на работу - как ничего не упустить.
  2. Действия до заключения трудового договора.
  3. Трудовой договор - что учесть при заключении.
  4. Действия после заключения договора - образцы документов.
  5. Не забываем особенности приема на работу отдельных категорий - военнообязанные, бывшие госслужащие, инвалиды и т.д.
  6. Оформляем бумажные трудовые книжки грамотно - все варианты записей.
  7. Если у работника ЭТК - что нужно учесть.


ПИШИТЕ ВАШИ ВОПРОСЫ!

Информацию о других мероприятиях Юлии Жижериной можно посмотреть на сайте http://zhizherina.ru/

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

16.05 ЧТ, 11:00
On-line
Регистрация обязательна.
Бесплатно

Регистрация на семинар закрыта

Вопросы и комментарии

nophoto
0
Олеся 16.05.2024
Здравствуйте! Где можно ознакомиться с правилами ведения личных дел педагогических работников?
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Наталья 16.05.2024
Спасибо за ответы.
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Наталья 16.05.2024
Еще подскажите пожалуйста можем ли мы заключать договор о материальной ответственности с социальными  работниками (они берут деньги с получателей социальных услуг за оказанные услуги и выписываю квитанции)?
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Наталья 16.05.2024
При приеме работник принес трудовую книжку в которой для ее возраста мало стажа, последняя запись в апреле  2022 году, записи, что работник выбрал и перешел на сведения в электронном виде нет со слов работника она ни выбирала  сведения в эл виде. Попросили выписку с госуслуг сведений о стаже (для подтверждения стажа МКС) и она позже приносит сведения о трудовой деятельности... где написано, что она выбрала "электронную" трудовую в сентябре 2022 г. Запись в трудовой книжке мы уже сделали. Как нам быть продолжить вести бумажную? И могу ли я для стажа МКС использовать сведения из выписки сведений о трудовой деятельности?  
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Guest 14.05.2024
Добрый день!
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Guest 14.05.2024
Добрый день!
Имя Цитировать 0

Оставить отзыв / Задать вопрос

 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений